合同与用工体检
上传一份合同
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看看哪几条会坑你
只做一件事：挑出对你不利的条款，按严重度排序，每条给出「原文 → 风险 → 建议改法」。
结果示例
第 7.2 条 · 高风险
原文：「甲方有权单方调整结算周期，乙方不得异议。」
风险：单方变更结算周期 → 回款时间不受控。
建议改法：结算周期变更需双方书面确认；单方调整的，乙方有权解除合同并要求结清。
体检完成后可：下载修订建议 / 导出修订版（¥299）/ 一键建到期提醒 / 转接律师。
用工风险体检
员工要告我、辞退会不会赔——按用工场景逐项自查，得到一份可执行的整改清单。
入职与合同
劳动合同必备条款、试用期约定、竞业限制条款。
在岗与加班
工时制度、加班费计算、社保缴纳合规性。
离职与补偿
解除程序、经济补偿与赔偿金测算要点。
用工模块随问答承接上线（M3）；当前可直接在「问法律」中描述你的用工场景获取初步判断。